| ·宿舍管理办法 |
为使宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。
一、员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。
二、患有传染病者、有不良嗜好者不得住宿。
三、员工正常离职，经班长签字、人事部审批后，三天内迁离宿舍；因违规违纪被开除，由人事部通知保安人员于当天清理出宿舍。
四、宿舍设班长并由班长管理，其工作职责如下：
1、管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序；
2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)；
3、备置员工资料(如紧急联络人)。
五、有下列情况之一者，班长应及时向人事部汇报：
1、违反宿舍管理规则，情节重大者；
2、未经批准，擅自留宿亲友、老乡者；
3、宿舍内有不法行为或外来灾害时；
4、员工身体不适负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
六、有关宿舍现有的器具设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿。
七、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利：
1、不服从班长监督、指挥者；
2、无正当理由经常外宿者；
3、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；
4、擅自于宿舍内留宿外人者。
八、住宿员工有下列情况之一，取消其住宿权利并停发当月工资；情节严重者，送交公安机关处理：
1、在宿舍赌博、斗殴及酗酒；
2、蓄意破坏公用物品或设施等；
3、违反宿舍安全规定，造成事故者；
4、有偷窃行为者。
九、本办法由人事部制定，经总经理核准后公布实施，修改时亦同。 |
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